學術著作 4.胡至沛、呂易芝，2020，退休、資遣與撫卹（第八章），收錄於詹中原、林文燦、呂育誠主編，公共人力資源管理：理論與實務，台北市：五南出版社。 3.胡至沛、葉俊麟，2020，俸給與待遇（第七章），收錄於詹中原、林文燦、呂育誠主編，公共人力資源管理：理論與實務，台北市：五南出版社。 2.胡至沛，2006，管制治理模式之研究—歐美運作經驗與對我國的啟示，國立政治大學公共行政學系博士論文。 1.胡至沛，1999，回應性政策評估理論之研究—兼論台北縣老人年金政策，國立中興大學公共政策研究所碩士論文。 期刊論文 39.李衍儒、胡至沛、蔡田木、張筵儀，2022，東亞地區公私部門協力反毒預防策略與模式之初探：以臺灣、日本、新加坡及香港為例，空大行政學報，第36期，頁59-96。 38.胡至沛、孫碧凰，2022，順適還是逃避？公立完全中學原校直升入學意願與因素之探討，中國行政評論，第28卷第4期，頁67-103。DOI:10.6635/cpar.202212_28(4).0003 37.Chih-Pei Hu, and Jen-Hsiung Cheng.2022. Challenges and Actions of IAQ under COVID-19: A Survey of Taiwanese People’s Perception of Epidemic Prevention and Indoor Places Certification. Int. J. Environ. Res. Public Health Vol 19, issue 22,14942. https://doi.org/10.3390/ijerph192214942 36.胡至沛、劉玉秋，2021，影響「四加一安心蔬菜營養午餐計畫」服務品質因素之探討：以新北市三峽區國民小學為例，空大行政學報，第35期，頁37-75。 35. Chih-Pei Hu, and Jen-Hsiung Cheng. 2021. Indoor Air Quality Certification and Consumers’ Willingness: Taiwan’s Experience and Survey, Atmosphere, Vol 12, No. 10: 1320. https://doi.org/10.3390/atmos12101320 34. Chih-Pei Hu, Yao-Hsu Tsai, Yan-Yi Chang, Chen-Kuo,2021. Public Service Quality and Ethics in Local Government: Empirical Survey and Verification of the Taxation Bureau in Taiwan, Public Policy and Administration, Vol.20, No.2, pp.153-163 33. 王俊元、胡至沛、張筵儀、詹中原，2020，系統性危機下政府溝通策略之分析：信心建立或良方提供？，復旦公共行政評論（急時行政：極限條件下的公共治理專刊），第22輯，頁97-122。 32.胡至沛、鄭仁雄，2020，居家環境室內空氣品質認知與管理策略之探討，物業管理學報，第11卷，第2期，頁1-13。 31. Chih-Pei Hu, Yan-Yi Chang, Chen-Kuo Shih, Li-Wei Chan.2020. Public-Private Partnerships and Innovative Cooperation: Some Lessons from Taiwan Drug Abuse Policy, International Journal of Organizational Innovation,Vol13 No 1,pp.85-101. 30. Taufik Hidayat , Hu, Chih-Pei, Chang, Yan-Yi, Tsai,Yao-Hsu, 2020, Tourist Satisfaction on Culture Event: The Case of Pacu Jawi (Cow Racing) in West Sumatra, Indonesia,International Journal of Organizational Innovation,Vol12 No 4,pp.150-159. 29.胡至沛、謝雲瑞，2019，公營事業啤酒客製化標籤貼體驗服務之研究：以台灣菸酒股份有限公司竹南廠為例，空大行政學報，第33期，頁21-66。 28.胡至沛、周玉琳，2019，國民小學低年級硬筆書法教學之探討：BTS 翻轉教室的實踐與觀察，中國行政評論，第25卷第3期，頁52-96。 27.胡至沛，2019，獨立管制機關委員任命方式與規範之探討，人事行政季刊，第209期，頁12-26。 26. 胡至沛、張國照，2019，國軍協助救災功能與組織動員之探討-以宜蘭縣為例，收錄於陳啟清、張執中等著，全球化與行政治理（二）邁向十五週年論文選集，新北市：晶典文化。 25.胡至沛、林旋凱、鄭仁雄，2019，百貨公司室內空氣品質管理之認知與評價-以新光三越信義新天地為例，物業管理學報，第10卷，第1期，頁13-23。 24.胡至沛、賴秋伶，2018，新竹直笛合奏團經營管理之研究：以音樂課教育為例，中華行政學報，第23期，頁85-111。 23.胡至沛、高雅玲，2018，專任運動教練制度實施困境與革新之探討：新北市現況分析，競爭力評論，第20期，頁43-74。 22.黃國敏、張筵儀、胡至沛，2018， 地方特考改革方向與策略之研究，人事行政，第203期，頁39-46。 21.胡至沛，2017，英國政府強化管制政策執行與順服策略之探討，中國行政評論，第23卷第4期，頁36-68。 20.Chih-Pei HU, Yan-Yi Chang,2017, Book Review: John W. Creswell, Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches, Journal of Social and Administrative Sciences,Vol.4,No.2,pp205-207. 19.Yan-Yi Chang, Hong-Cheng Liu, Hu Chih Pei,2016, The Preliminary and Reflection of Neighbourhood Governance Study in Taiwan, American International Journal of Social Science,Vol.5,No.2,pp.82-92. 18.王聖齡、余秉宏、胡至沛，2014，得勝者問題處理課程成功推廣之關鍵因素研究-DEMATEL的分析與運用，收錄於吳偉文、李佑婷、吳仁明、吳贊譯，進化的DEMATEL系列：四主題DEMATEL，新竹：全元科技顧問股份有限公司。 17.胡至沛、陳怡禎，2014，影響新竹市國中英語教師選書行為因素之探討，中華行政學報，14期，頁151-179。 16.胡至沛、姜智庶，2014，為民服務：警政資訊公開現況與檢核機制之初探，警察通識，特刊，頁185-205。 15.胡至沛、吳筱苹，2013，幼托整合政策對國小附幼教保員管理之影響：新竹市的經驗與啟示，文官制度季刊，五卷四期，頁87-138。 14.胡至沛、邱文毓，2012，台灣電力公司服務品質滿意度之研究：新北市地區實證分析，中華行政學報，11期，頁155-174。 13.胡至沛、蕭雅方，2012，臺北市文山區國民小學新移民子女教育政策執行現況之研究，中華行政學報，11期，頁123-154。 12.劉鎰碩、胡至沛，2012，國軍支援災害防救之研究：第一線人員實證調查分析，危機管理學刊，九卷，頁81-94。 11.胡至沛，2012，管制風險認知與環境永續發展：以新竹科學工業園區為例，中華行政學報，10期，頁41-72。 10.胡至沛、葉蓉蓉，2011，新竹市打通瓶頸巷道之研究：政策網絡觀點，中華行政學報，8期，頁29-58。 9.胡至沛、陳建淳，2011，我國基層消防隊員考選方式對工作認知與效能之影響分析，文官制度季刊，三卷二期，頁81-122。 8.胡至沛、于繼安，2010，建立我國弊端揭發人制度可行性之研究：利害關係人的觀點，中華行政學報，7期，頁33-62。 7.胡至沛、蔡曉渝，2010，外籍家庭看護工管理之研究：以新竹市為例，中華行政學報，7期，頁7-32。 6 .陳美玲、胡至沛，2009，台北市聯合醫院契約人力制度之研究，中華行政學報，6期，頁7-33。 5.胡至沛，2007，歐盟經由機關設計所推動的政府管制：一個歐盟治理的新典範（書評），中華人文社會學報，第六期，頁232-239。 4.胡至沛，2001，新制度主義的檢視與反思，中國行政評論，十一卷一期，頁145-162。TSSCI觀察名單 3.胡至沛，2001網路侵權行為之探討—以盜版MP3侵犯著作權為例，研考，25卷3期，頁75-82。 2.胡至沛，2001，績效管理：政府人事管理目前的趨勢，考銓季刊，26期，頁83-96。 1.胡至沛，1999，台北縣敬老津貼政策的回應性政策評估，社會建設季刊，100期，頁56-71。 研討會論文 35.胡至沛，2022，數位學習過程中即時反饋訊息之問題診斷與改善:以國家考試雲端系統為例，110學年度教育部教學實踐計畫-工程學門與社會（含法政）學門成果交流會，台北市：國立台北科技大學。 34. 胡至沛、劉玉秋，2021，營養午餐供餐模式與服務品質之探討-新北市三峽地區為例，110年學校午餐跨部會全國會議：創新與展望，台南市：國立成功大學。（海報發表）http://newschoollunchseminar.ee.ncku.edu.tw/publish 33.胡至沛、張筵儀、石振國，2021，影響地方稅務機關服務品質與風紀之因素探討，2021年台灣公共行政與公共事務系所聯合會年會暨國際學術研討會：後新冠肺炎的公共行政-專業行政與跨域協力，桃園市：中央警察大學。 32.李衍儒、胡至沛、蔡田木、張筵儀、謝文彥、陳佳楨，2021，東亞地區公私部門協力反毒預防策略與模式之初探：以台灣、日本、新加坡、香港及澳門為例，2021年台灣公共行政與公共事務系所聯合會年會暨國際學術研討會：後新冠肺炎的公共行政-專業行政與跨域協力，桃園市：中央警察大學。 31.胡至沛，2021，體驗教學與模擬職場：以公私部門人力資源管理課程為例，109學年度教育部教學實踐計畫-工程學門、數理學門暨社會（含法政）學門成果交流會，宜蘭：宜蘭大學。（goolge meet線上會議） 30.李衍儒、胡至沛、蔡田木、張筵儀、謝文彥、陳佳楨，2020，我國公、私部門反毒預防組織的角色功能及合作模式：公私協力的觀點，2020年台灣公共行政與公共事務系所聯合會年會暨國際學術研討會：2020 的新世代願景-全球在地化下公共治理的傳承與創新，台南市：台南大學。 29.胡至沛、石振國、張筵儀，2020，地方政府服務品質與風紀：新竹縣稅務局實證調查與檢證，2020年台灣公共行政與公共事務系所聯合會年會暨國際學術研討會：2020 的新世代願景-全球在地化下公共治理的傳承與創新，台南市：台南大學。 28.胡至沛，2020，雲端輔助教學系統之實踐和省思-以行政學課程為例，108學年度教育部教學實踐計畫-工程學門、數理學門暨社會（含法政）學門成果交流會，新竹市：交通大學。 27.王俊元、胡至沛、张筵仪、詹中原，2020,系统性危机下政府沟通策略之分析：信心建立或良方提供？，急时行政：极限条件下的公共治理专刊研讨会，上海：复旦大学。（ZOOM线上会议） 26.胡至沛、劉玉秋，2020，四加一安心蔬菜營養午餐計畫服務品質之探討：以新北市三峽區國民小學為例，2020年第十五屆「全球化與行政治理」國際學術研討會，桃園市：開南大學。 25.胡至沛，2019，獨立管制機關發展經驗與測量指標之初探，2019年台灣公共行政與公共事務系所聯合會年會暨國際學術研討會：為美好未來展現學術社群影響力，台中市：東海大學。 24.胡至沛、謝雲瑞，2018，公營事業啤酒客製化標籤貼體驗服務之研究：以台灣菸酒股份有限公司竹南廠為例，第五屆建構公民社會國際學術研討會，新北市：空中大學。 23. Yan-Yi Chang,Hu Chih Pei,2018,Public-Private Partnership and Local Governance: Some Lessons from Taiwan Drug Abuse Policy, Scientific Seminars: Experience on Organzationional and Public Service Reform, Vietnam: Hanoi University of Home Affairs. 22.胡至沛，2018，社會管制之機會與挑戰：以室內空氣品質管理政策為例，第12屆轉型與治理學術研討會：制度變遷與民主實踐的現況與展望，台北市：銘傳大學。 21.胡至沛、高雅玲，2017，專任運動教練制度實施困境與革新之探討：新北市現況分析，中華國家競爭力研究學會：人力資源管理與全球治理國際學術研討會，新北市：空中大學。 20.胡至沛，2017，強化管制政策執行與順服策略之初探：以英國推動更佳管制革新運動經驗為例，「台灣公共行政與公共事務系所聯合會」年會暨國際學術研討會─公共行政的創新與改革，高雄市：義守大學。 19.胡至沛、張國照，2017，國軍協助救災功能與組織動員之探討-以宜蘭縣為例，全球化與行政治理國際學術研討會論文，桃園市：開南大學。 18. Yan-Yi Chang, Hong-Cheng Liu, Hu Chih Pei,2015, The Preliminary and Reflection of Neighbourhood Governance Study, 76th National Conference of the American Society for Public Administration, USA: Chicago, Illinois. 17.黃國敏、張筵儀、胡至沛，2015，地方特考改革方向與策略之研究，公務人力資源發展趨勢與前瞻國際學術研討會，台北：淡江大學。 16.胡至沛，2014，社群網絡在地方政府治理過程中的角色與功能：以新竹市市長臉書為例，政府治理與公民行動國際研討會，台北：淡江大學。 15.胡至沛、姜智庶，2013，為民服務：警政資訊公開現況與檢核機制之初探，揚公務倫理暨端正警政風紀學術研討會，台北：警察專科學校。 14.胡至沛、許耀中，2013，新竹地區建置自來水分區管網考量因素之探討，第五屆公共治理與地方事務學術研討會，新竹：玄奘大學公共事務管理學系。 13.胡至沛，2013，建置互联网色情讯息分级制度-台湾现况分析，两岸基层法治建设与社区发展交流会，廈門：厦门大学台湾研究院。 12.胡至沛、陳伍龍，2013，新瓦屋客家文化保存區與地方社區治安之協力關係，2013文化創意產業永續與前瞻研討會，屏東：屏東教育大學。 11.胡至沛，2013，國軍協助救援複合式災難之初探：以核四龍門電廠為例，中華國家競爭力研究學會會員大會暨「公共服務與災害治理」研討會，台北：政大公企中心。 10.胡至沛，2012，土地徵收市價補償政策分析—以臺灣新竹市為例，北京：城市國際化論壇 。 9.胡至沛、薛慶霖，2012，新竹市執行菸害防制政策之經驗與觀察，第八屆地方治理與城鄉發展學術研討會，新竹市：玄奘大學。收錄於郭耀昌主編，公共治理與地方事務VI，新竹市：玄奘大學公共管理學系。 8.胡至沛、楊家穎，2012，金門縣身心障礙政策執行成效之研究：以醫療資源分配為例，澎湖學暨島嶼服務業管理學術研討會，馬公：國立澎湖科技大學、澎湖地方研究學會 7.劉鎰碩、胡至沛，2012，國軍支援災害防救之研究：第一線人員實證調查分析，第十屆危機管理學術研討會，高雄應用科技大學。 6.胡至沛，2009，邁向更佳管制：以歐盟所推動的管制影響評估制度為例，發表於2009 TASPAA「全球化下新公共管理趨勢與挑戰：理論與實踐」國際學術研討會。 5.陳美玲、胡至沛，2009，台北市聯合醫院契約人力制度之研究，發表於第二屆新竹市公共管理碩士生論文發表會。 4.胡至沛，2008，獨立管制機關課責性之探討，發表於2008 TASPAA「夥伴關係與永續發展」國際學術研討會。 3.胡至沛，2007，建構公民社會導向的管制治理模式，發表於「管制治理與公民社會」學術研討會，國立台北大學主辦。 2.胡至沛，2007，建構良善的政府管制治理：歐美的運作經驗，發表於TASPAA2007年會暨「公共治理的理論與實踐」學術研討會/第三屆兩岸四地「公共管理」學術研討會。 1.鄭興弟、胡至沛，2002，「審慎思辨式」民調（Deliberative Poll）在我國運作模式之研究與方法論問題之探討，第四屆調查研究方法與應用研討會。（此文收錄於鄭興弟，2003，政策規劃：理論與方法，頁191-228） 研究計畫 22. 胡至沛（計畫主持人），2023，國家考試電腦測驗試場建置與模擬：混合試題寫作引導與實踐，教育部教學實踐計畫，計畫編號：PSL1120071。 21.張筵儀、胡至沛（協同主持人），2022，新竹市民眾對健康休閒文化和健康休閒教育看法，財團法人玫霖健康休閒文教基金會委託。 20. 胡至沛（計畫主持人），2021，數位學習過程中即時反饋訊息之問題診斷與改善:以國家考試雲端系統為例，計畫編號：PSL1100274。 19. 胡至沛（計畫主持人），2020，體驗教學與模擬職場：以公私部門人力資源管理課程為例，教育部教學實踐計畫，計畫編號：PSL1090121。 18.胡至沛（計畫主持人）、石振國、張筵儀，2019，新竹縣政府稅務局108年為民服務暨稅務風紀問卷調查，新竹縣政府稅務局委託。 17.胡至沛（計畫主持人），2019，雲端輔助教學系統之實踐和省思-以行政學課程為例，教育部教學實踐計畫，計畫編號：PSL1080036。 16.蔡田木、謝文彥、胡至沛（共同主持人），2018，建構公私協力反毒預防策略與模式之研究，法務部委託。 15.胡至沛（計畫主持人），2014，「高齡友善固齒整合照護計畫」服務品質調查計畫，新竹市衛生局委託。 14.胡至沛（計畫主持人），2012，建構企業誠信認證-國家廉政與企業誠信論壇委辦，科學工業園區管理局委託。 13.鄭志明、葉晉嘉、胡至沛（協同主持人），2011，桃園縣100年度農村再生總體規劃，桃園縣政府委託。 12.鄭志明、葉晉嘉、孫延淵、胡至沛（協同主持人），2009，桃園縣98年度農村再生總體規劃，桃園縣政府委託。 11.廖益興、葉嘉楠、柯志昌、胡至沛（共同主持人），2009，地方政府（城市）治理指標之建構，中華大學重點教學與研究計畫。 10.李台京、葉嘉楠、廖益興、柯志昌、胡至沛（協同主持人），2009，98年度加速治山防災及清疏計畫調查規劃中港溪集水區水土保持相關工作執行成效及效益評估，行政院農業委員會水土保持局臺中分局委託。 9.葉嘉楠、黃國敏、廖益興、胡至沛（協同主持人），2008，公路總局監理所（站）服務品質與滿意度調查，交通部總局嘉義區監理所委託。 8.胡至沛（計畫主持人），2008，管制風險認知對永續發展策略之影響評估：以新竹科學園區為例(I)，國科會委託，計畫編號：NSC 97 - 2621 - M - 216 – 007 7.研究助理，2003去任務化之類型與作為（施能傑教授主持），經濟建設委員會委託。 6.研究助理，2003，從「鄰避情結」到「迎臂效應」：民營電廠興建過程中鄰避情結的解析與因應（丘昌教授泰主持），國科會委託。 5.研究助理，2002，性侵害暨家庭暴力防治工作成本效益分析（張四明教授主持），內政部委託。 4.研究助理，2001地方政府實施新績效預算制度之可評估性分析：以台北市政府為例（張四明教授主持），國科會委託。 3研究員，2001，我國危機管理專責機構之研究（孫本初教授主持），國科會委託。 2.研究員，2000，行政機關考成指標之研究（孫本初教授主持），行政院研考會委託。 1.研究助理，1998，台灣省各縣市政府組織架構調整之研究（丘昌泰教授主持），內政部委託。 校內榮譽 得獎年度 獎項名稱 109 優良導師 1022 優良導師 1021 教學優良教師 1021 優良導師 1012 教學優良教師 1011 教學優良教師 101 101學年度傑出教學教師 1002 教學優良教師 1002 優良導師 1001 1001 教學優良教師 優良導師 992 991 991 992 優良導師 教學優良教師 優良導師 蔡建豐董事獎勵金 981 特殊事蹟導師 972 特殊事蹟導師 971 特殊事蹟導師 971 教學優良教師 962 優良導師 961 優良導師 校外榮譽 指導顏秀娟所撰「當還孕同仁來作伴！現行管理制度與革新」，榮獲108年度人事行政總處精進人事業務建議徵文佳作獎。 指導鄭碧薰所撰「退休年金改革衝擊下政府對公務人員長期照護之探討」乙文，榮獲106年度人事行政總處精進人事業務建議徵文一般獎。 指導林思伶所撰「苗栗縣政府推 動「團體意外險」實施經驗與借鏡」，榮獲106年度人事行政總處精進人事業務建議徵文一般獎。 指導江明健研究生所撰「人事人員職務輪調與生活品質之研究：以桃園縣為例」乙文，榮獲100年度人事行政局人事行政研究發展徵文佳作獎 指導陳美玲研究生所撰「台北市聯合醫院契約人力制度之研究」乙文，榮獲99年度人事行政局人事行政研究發展徵文乙等獎 95年度榮獲中國行政學會第一屆最佳博士論文獎 92年度榮獲中央研究院蔡元培人文社會科學研究中心所舉辦調查研究方法研習班修業證書 89-90年度榮獲財團法人張金鑑學術獎學金（博士班） 87年度榮獲財團法人英荃獎學金（碩士班）